Missions :
Dans la bienveillance, la confidentialité et avec une orientation résultats :
- Accompagnement de prises de fonction avec des responsabilités démultipliées, ou un passage d’un poste d’expert à un poste de leader fonctionnel
- Travail sur la posture de cadre-dirigeant : mélange de pensée stratégique, de confiance en soi, et de capacité à établir sa voix de leader par une communication plus efficace
- Passage à un niveau supérieur d’influence et d’intelligence émotionnelle, systémique et politique, tout en capitalisant sur ses points forts
- Mise en oeuvre de l'intelligence collective, collaborative et coopérative
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